| |
|

| Samen werken is overwinnen! |
Het
Outdoor Centre heeft een oplossing voor hét probleem
waar veel directies, personeelschefs en- opleiders nauwelijks
raad mee weten; het ontbreekt aan een goede conditie, aan
motivatie én vooral aan een samenhorigheidsgevoel
en teamgeest.
In intensief overleg met en met de medewerking van betrokken ondernemingen
die een geavanceerd personeelsbeleid voeren, heeft het Outdoor Centre
in zeven jaar tijd een programma ontwikkeld, waarvan de waarde in de
praktijk is bewezen. Dit programma is vooral gericht op Team Building,
op samenwerking in de praktijk.
|
Receptuur
|
- We "beginnen" bij het aantal
personen - tenminste 15 - met al hun goede en minder goede
eigenschappen. Haal deze mensen uit hun vertrouwde dagelikse
sleur van werk, gezin, woonomgeving en plaats deze individuen
met enkele begeleiders, in een autobus.
- We sturen de bus in de
richting van het Outdoor Centre, gelegen in het prachtigste
reliëf van de Belgische Ardennen. Op weg daarheen
ontstaat, zeker weten, het "schoolreisjeseffect". De
busreizigers lijken plots jaren jonger te worden met
als kenmerk een spontane uitgelatenheid en het gevoel
dat zij "samen" hèt "avontuur" tegemoet rijden.
Verbroedering en het idee van "samen sterk" zijn het
begin van groepsvorming en integratie.
- We brengen de groep onder
in één van de door het Outdoor Centre
gebruikte groepsaccommodaties die voor de ganse periode
hun " thuis" zal zijn, waar ze gezamenlijk ontbijten,
het avondmaal nuttigen en overnachten. Tegen een meerprijs
kunnen groepen desgewenst in luxueuzere hotels worden
ondergebracht.
- De groep wordt overdag
onder leiding van ervaren instructeurs intensief "gestimuleerd".
De activiteiten zijn zonder meer toegespitst op de
gemiddelde fysieke vermogens van de deelnemers. Deze
activiteiten zijn voor hen een uitdaging waaraan niemand
zich probeert te onttrekken. De zo snel gegroeide groepssamenhorigheid
is de reden waarom geen enkele deelnemer voor de ander
wil onderdoen. Vaak merken ze tot hun verbazing, dat
ze veel meer kunnen dan ze hadden gedacht. Dit sterk
het zelfvertrouwen en het zelfbewustzijn.
- Een zeer belangrijk deel
van de activiteiten berust op "samenwerking in groepsverband",
teamwerk dus. Daarbinnen moeten de deelnemers samen
overleggen en besluiten nemen, samen doorzetten en
gerichte prestaties leveren; ook leiding geven of leiding
aanvaarden. In de praktijk blijkt dit de groepssamenhang
en solidariteit sterk te bevorderen. De deelnemers
leren elkaar beter kennen, elkaars kwaliteiten ervaren,
respecteren en waarderen.
- Aan het einde van het
programma stapt onze groep lekker vermoeid, tevreden
en voldaan, maar vooral opgewekt en ontspannen in de
bus huiswaarts, met een bijzondere "avontuurlijke" ervaring
rijker. De deelnemers hebben een andere, zelfbewustere
kijk op hun leven gekregen en op de samenwerking in
teamverband met hun collega's, die nog langdurig doorwerkt
in het bedrijf. Uit de reacties van directies en stafmedewerkers
blijkt ook dat ze spreken over een merkbare verbetering
van de sfeer in hun bedrijf.
|
|
* Bekijk hier een shortlist
van ondernemingen die Outdoor programma's gebruiken.
|
 |
 |
| Groepsgrootte: |
Prijs
per persoon per dag: |
| 15 - 40 deelnemers |
€ 150,-- |
| 41 - 100 deelnemers |
€ 145,-- |
| meer dan 100 deelnemers |
€ 140,--
|
| |
|
| Minimum verblijfsduur twee dagen |
|
| Voor begeleiders
gelden de normale deelnemers tarieven.
Deze prijzen zijn:
Inclusief:
Huisvesting, maaltijden, begeleiding, instructie, materiaalgebruik, logistiek
en het vervoer tijdens het programma.
Exclusief:
Reis, reis- en ongevallenverzekering, bankkosten, consumpties en BTW.
|
Activiteiten die
onderdeel van hetprogramma kunnen uitmaken, zijn onder andere:
Kanovaren, rafting, oriëntatietochten, hillwalk, klimmen,
abseilen, mountainbiken, langlaufen, bijzondere opdrachten,
hindernisbaan, tienkamp,
bivak, boogschieten, enz.
Het aantal mogelijkheden en variaties is bijna onbeperkt. |
|
|
|